为全面总结管理学院学生工作，保证各项常规工作规范有序地进行，积极推进2016届毕业生就业工作，我院于2016年1月5日在学校第七会议室召开了“管理学院学生工作制度修订暨就业工作推进会”，管理学院全体班主任参加了本次会议。
管理学院党总支书记张霞副教授在致辞中指出班主任是学生工作队伍的重要组成部分，肩负着学院学生工作的稳定、发展和创新，感谢各位班主任对学生工作的支持，以及大家在各项学生活动中做出的贡献。管理学院共有24个自然班，2015年担任班主任工作的老师22名，现任班主任有20名，希望各位老师在工作中积极倡导和践行管理学院 “三立四德”的生训，扎实做好和推进管理学院的各项学生工作。
学生科科长朱晓婷全面简洁地向大家汇报了管理学院2015年的学生工作，希望班主任老师们能积极参与到各项学生活动中，给学生指导、鼓励和支持。就业辅导员邱浩就管理学院2015届毕业生就业情况和2016届毕业生就业形势向大家进行了汇报，重点指出了各个时间段应该关注学生就业的重点信息，并且就班主任如何指导学生就业提出了中肯的建议。
会议的最后一项是修订管理学院的各项学生工作制度，包括《管理学院先进班集体评选细则》、《管理学院五四红旗团支部评选细则》、《管理学院优秀毕业生评选细则》、《管理学院学生综合测评条例实施细则》和《管理学院学生宿舍流动红旗评选细则》等十二项细则。管理学院学生科根据学校相关规定和近几年工作开展情况，整理、拟定了这些细则草稿，负责相关工作的各位辅导员分别向参会老师进行了细则的解读。各位班主任针对各项细则的规范性、重要内容表述等进行了讨论。
本次会议使班主任老师全面、详细地了解了学生工作，对2016届就业工作的严峻形势有了清楚的认识，修订并通过了管理学院十二项学生工作制度，这将进一步推动管理学院各项学生工作的有序开展。
