人力资源管理教研室 成立时间：该专业建于1996年，是我校第一批（1996年）招收本科生的专业。 专业整体情况：人力资源管理专业是学校重点建设的特色专业。人力资源管理教学团队成立于2002年，目前已形成了中青年教师相结合的高 素质的队伍，2009年该教学团队被评为校级优秀教学团队。 师资队伍：人力资源管理教研室有专任教师7人,兼职教师1人。其中教授1人，副教授2人，讲师5人；博士3人，硕士5人（其中一名在英国取 得硕士学位）；北京市市级教学名师1名，青年教师骨干1名，学术、学科带头人1位。 主要承担课程：组织行为学、人力资源管理、女性职业生涯管理、劳动经济学、社会调查研究方法、人员素质测评、薪酬管理、企业战略管理、 绩效管理、劳动关系、工作分析、国际人力资源管理、社会保障学等。
教学、科研成果：近五年人力资源管理教研室教师共发表论文多篇，主持北京市课题3项，主持校级课题多项项，出版主编教材12部，主持学校 教改课题4余项。 近些年来，我们已经和北京外企服务集团、中科院人才中心、四海博业、山西的端若管理咨询公司、龙源（北京）碳资产管理技术有限公司、北 京合思管理咨询公司等单位签订了实习基地协议，我们的学生在实习基地单位实习时，受到了较好的评价。
