金融系组织应聘教师面试、试讲
作者：金融系 来源： 发布日期：2015-03-24
为了进一步加强青年教师队伍建设，不断优化师资队伍结构，选拔优秀教师，金融系经与人事处沟通协调，于2015年3月17日下午1点在主楼345教室举办应聘教师面试及试讲工作，教务处、纪检审的代表老师以及金融系全体教师参加并评议了应聘教师试讲情况。
在试讲开始前，通过简历筛选和初步面试，金融系筛选6名出来自各高校的优秀毕业生应聘者。并且在17日当天组织专家对其进行了英文面试，考查应聘者英语能力和双语教学能力。
在试讲开始前，通过简历筛选和初步面试，金融系筛选6名出来自各高校的优秀毕业生应聘者。并且在17日当天组织专家对其进行了英文面试，考查应聘者英语能力和双语教学能力。
在试讲环节，每位应聘者都做了积极认真的准备，选取金融专业课部分知识点，运用生动充实的多媒体课件，展示了其教学技能，并且一一阐述了自己目前的科研情况和今后的科研设想。
试讲后，人事处领导组织金融系教师根据对新进教师的要求进行打分，并当场统计出评议结果。金融系教师也针对试讲的每位应聘者从教学水平、学校发展和专业发展等各方面予以评价。
最终，系领导小组在综合考虑应聘者英语能力、教学能力等多方面因素的基础上，向人事处报备了第一、第二候选名单。
