关于申报2017年度进人计划的通知
作者： 阅读次数：
发布日期：2016-11-25
校人字[2016]12号
各有关部门：
为进一步做好人事调配工作，进一步优化和完善师资队伍，为学校审核评估提供队伍支持，根据《十大正规足球外围网站人事调配工作暂行规定（修订）》（校字[2016]11号），现组织开展2017年度进人计划申报工作。
一、2017年度进人计划主要用于解决教师岗位等专业性强的专业技术岗位用人需求，专职教师用人需求由各教学部门组织申报，辅导员用人需求由学生工作部（处）统筹申报。
二、进人计划按照进人途径分为应届毕业生（含博士后和海外博士）接收计划、人员调入计划和高层次人才引进计划。各相关部门应届毕业生接收计划需于11月29前报送人事处，经学校审批后报十大正规足球外围网站审批，按照十大正规足球外围网站核批情况下发执行；人员调入和高层次人才引进根据拟进人选情况，一事一议，不单列计划。
三、各相关部门要综合考虑现有人员配备情况及发展需求等因素合理确定用人需求，按照《第八次全员聘任科室设置及人员配备暂行规定》中有关规定测算，人员配备空岗率高于10%（不含）的专业可申报1个计划，单个部门最多可申报2个并确定优先顺序。
四、各相关部门要严格按照规定，根据部门实际用人需求，认真论证，经部门党政联席会等决策机构集体讨论后提出具体需求，明确所需求岗位、专业背景、年龄和学历要求,需求依据要详细，拟进人选的专业背景等要与现有人员形成合理补充。
五、拟接收毕业生原则上为2017年度毕业的全日制普通高校博士毕业生（或海外博士毕业生、博士后），年龄原则上不超过35周岁。
六、进人计划当年度使用，不得随意调整，2016年度拟定的未完成计划不再生效，需重新申报。
附件1：2017年度部门应届毕业生接收计划表
附件2：十大正规足球外围网站人事调配工作暂行规定（修订）
附件3：第八次全员聘任科室设置及人员配备暂行规定
人事处
2016年11月22日